日本ってすごくね(；ﾟДﾟ) 今の企業って新卒全員に社長になるくらいの向上心を求めてるよね

2024/11«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
»2025/01

スポンサーサイト

--年--月--日 (--)

上記の広告は１ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

--:-- | スポンサー広告 | Top |

新着記事

「日本で初めて成功した韓国作品」　韓国の学習漫画「サバイバルシリーズ」が50万部を記録 (03/03)
岡田幹事長、「マニフェスト守れ」の声に開き直って応酬　「誰が見ても出来ないことに出来ると言うのは不正直だ」 (02/26)
性犯罪前歴者にＧＰＳ　「義務付け賛成」９０％ (02/25)
自殺した瑛太の父の葬儀にﾏｽｺﾐ殺到　隠し撮りを試み追い出されるも笑顔でピース (02/24)
菅首相「解散して国民のプラスになるのか」 (02/23)
グリー、１年間で400人近い児童が淫行や強姦の被害に (02/22)
好きな漫画を三つ挙げて　誰かオススメ漫画を書いてくれるスレ (02/21)
「国民は解散を望んでいない」 (02/21)
京アニの次回作「日常」が凄すぎる (02/20)
「またゆとりか」 PSPを揚げて天ぷらにして食べる男 (02/19)

今の企業って新卒全員に社長になるくらいの向上心を求めてるよね

2011年02月15日 (火)

1 女の子(栃木県)[sage] 2011/02/15(火) 11:19:50.73 ID:v1TtaKwPP BE:76330728-PLT(18000) ポイント特典: 集団討論のコツは？　就職実践訓練、道場で学ぶ　福岡大

　「超氷河期」といわれる就職戦線。就職試験をどう切り抜けるのか――。グループディスカッション（集団討論）のコツを教えてくれるところがあると聞いて、訪ねてみた。その名も「グループディスカッション道場」。福岡大学で就職の相談などにのっているキャリアコンサルタントの門田良明さん（４４）が指導する実践訓練の場だ。

　あれっ？　「道場」というので、記者は厳しい雰囲気を想像していたが、福岡市南区にある研修施設に集まったスーツ姿の大学生たちは楽しそうに言葉を交わしている。時には笑い声も聞こえる。

　「みんなで討論を盛り上げ、討論するグループ全員で合格しようという気持ちが大切です」と門田さん。

　「自分だけ『独創性』のある意見を言って、目立とうというのは未経験者が陥りがちな間違い」なのだという。

　６人ずつ２グループの学生たちに与えられた課題は「あなたが人事担当者だったら、どのような基準で学生を選ぶか」。

　持ち時間はわずか２５分間。「早く始めなきゃ」と、横で見ている記者はあせる。だが学生たちは、いきなり議論を始めない。まず、司会進行役や書記、タイムキーパーを話し合いで選んだ。それから、討論に何分、結論をまとめるのに何分などと時間配分を決めていく。

　司会進行役は議論の方向を見定め、みんなに意見を言ってもらい、タイムキーパーと協力して時間配分をする大切な役目。試験では企業側が指定することもあるが、指定されなかったら率先して決めたほうがいいという。

http://mytown.asahi.com/areanews/fukuoka/SEB201102140014.html


11 ヤン坊(四国) 2011/02/15(火) 11:23:05.69 ID:QMLmTwhYO: また就職しない・できない連中が「人事は無能！」と叫ぶスレか



56 プリングルズおじさん(広西チワン族自治区) 2011/02/15(火) 11:45:18.05 ID:aQy7cvp9P: 無職が語る企業観は空しい

6 ナルナちゃん(広西チワン族自治区)[sage] 2011/02/15(火) 11:21:19.89 ID:XzdaBqg9O: 自分達は大したことないくせに、
新卒にハイスペック求めすぎなんだよ。


44 しんた(兵庫県) 2011/02/15(火) 11:36:16.05 ID:r447Y0RJ0: 超買い手市場なんだから要求水準が跳ね上がるのは当たり前

14 石ちゃん(チベット自治区)[sage] 2011/02/15(火) 11:23:32.60 ID:HXBW3dAn0: バブル世代はテレビの新入社員インタビューで「出世して社長になりたいです」ゆうてたな。
日本は世襲制やのに。
3 ミミちゃん(関西・北陸) 2011/02/15(火) 11:20:43.61 ID:Ew3eCP9BO: ニートには関係のない話だな

4 女の子(北海道) 2011/02/15(火) 11:20:44.18 ID:oGwHBkhYP: なんかさ、婚期逃した女みたいにどんどん要求がエスカレートしてるよねｗ

5 おもてなしくん(東京都) 2011/02/15(火) 11:21:18.13 ID:RHIr6NlT0: お前らが新卒の時は遥かにアホだったろと言いたいな

8 おもてなしくん(東京都) 2011/02/15(火) 11:22:07.99 ID:RHIr6NlT0: TOEICとか高い点数を要求してるけど、人事の奴とかほんとに
それ以上の点持ってるの？人事フルボッコにするのとか楽しそうね

9 エキベ?(catv?) 2011/02/15(火) 11:22:24.96 ID:JGoQxoU20: みんながリーダーシップもってても仕方ないよな
幹部候補だけ別に募集しろよ

10 ティーラ(内モンゴル自治区) 2011/02/15(火) 11:22:57.78 ID:KTVDzdYrO: 最近の面接信仰は異常
面接の達人ばっか採用する意味が分からん


36 パッソちゃん(北海道)[sage] 2011/02/15(火) 11:33:52.02 ID:NuQ4LphzO: >>10
面接って「自分を売る(DB的意味ではない)」勝負だから、面接スキルの優れた奴は営業スキルもあると思っていい。
12 環状くん(catv?) 2011/02/15(火) 11:23:18.44 ID:J1VbGfII0: こういうのって全部人事側がマニュアルにしたがってやってる前提だよね

13 女の子(京都府) 2011/02/15(火) 11:23:30.41 ID:AOx2wzWbP: 新卒に即戦力を求めるカス企業が急増しているからな
規制が厳しくなった派遣のかわりに中国韓国の奴雇いだすし
あいつらう賢いから技術身につけたらそっこうで辞めるよ

16 ばっしーくん(京都府)[sage] 2011/02/15(火) 11:24:07.41 ID:7z8Tx9ho0: いや、別に本当に求めてるんじゃなくて、そういうプレゼンというか猿芝居が上手かどうかを

18 女の子(東京都)[sage] 2011/02/15(火) 11:24:46.66 ID:ObbJqc6eP: こんなん煽ってるの、リクルートとか資格商法で儲けてる連中とかだからな。
大半の企業はそんなのさして気にしてない。

22 らびたん(内モンゴル自治区)[sage] 2011/02/15(火) 11:27:05.48 ID:Z9vcxIPGO: でも実際、ゆとり教育受けた世代は他の世代に比べて
競争意識も向上心も皆無で使い物にならん連中がマジで多い
そりゃ外国人を雇いたくなるのも判るよ

25 ばら子ちゃん(千葉県) 2011/02/15(火) 11:28:50.28 ID:5zAsJyp80: 社長になるようなやつばっかり集めたらほとんど辞めていきそうだなｗ

27 女の子(山口県)[sage] 2011/02/15(火) 11:29:13.80 ID:x+zNmXpzP: 正直、面接突破能力とイケメンリア充能力が求められていると言える。

34 大阪くうこ(東京都) 2011/02/15(火) 11:33:25.60 ID:O0fkGMgQ0: 向上心とか何きれいごと言ってんの？
会社が欲しいのは今も昔も疑問を持たず限界を突破して社命を遂行するロボットだろ

42 天女(神奈川県)[sage] 2011/02/15(火) 11:35:42.55 ID:RM1+H+BE0: まず大学の制度から変えろよと思うわ
完全に学校じゃない、４大卒が就職するための資格と化してる
それだからバカ共はなんもせんと４年ボケッと過ごして就職できんのだろうけど
そこで「就職できないんですぅ」とか訴えるし
TOEIC800とか課すのは鬼畜の所業としかおもえんけどｗ

ま、現状どっちもどっちだな。


53 とぶっち(九州) 2011/02/15(火) 11:42:36.86 ID:1LJret+9O: >>42
学生が変わっても就職難は避けられんだろ
０８年と１０年卒の間に学生の質の差なんて殆どないのに就職率は圧倒的な差
43 おもてなしくん(東京都) 2011/02/15(火) 11:35:57.52 ID:RHIr6NlT0: 起業するために就職する、という概念が日本には無いのが
問題だと思うよ。どんなに定収入だろうが、収益を上げてる企業体は
宝の山だよ。ノウハウ盗んで同じことすりゃ遥かに儲かる

46 とれねこ(チベット自治区) 2011/02/15(火) 11:38:27.83 ID:eXLIEtIp0: バブル中就活した連中が人事権持ってるのが笑える

47 女の子(東京都) 2011/02/15(火) 11:38:41.75 ID:U2KihLvvP: 向上心持ってる奴を叩き潰すためだよ。わかんねーのかこの快感を

60 ピザーラくんとトッピングス(神奈川県) 2011/02/15(火) 11:53:11.08 ID:g3EXWiUD0: バブル世代は直後に氷河期世代に突入していて後輩が少ない為、部下の扱い方を知らない人間が多い
新人が仕事できないのって当たり前なんだけどそれが許容出来ない　一々イラついて同世代と「今のゆとりは使えねー」と愚痴ってる